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aiai
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有凝聚力才有竞争力

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发表于 2016-1-4 17:08:35 | |
    心理学家们说:“对。工厂里有我们前所未见的最佳团队。所有的人都在互相合作。每一个人都把功劳归于别人。没有整个团队什么也干不成。”

    可见,一个业绩最好的工厂,也是一个凝聚力最高的地方。在这种环境中,大家都怀抱着相互合作的意识和心态,认识到合作的价值和意义,也知道唯有合作才能实现共赢,不合作大家都将遭受损失。并且,每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和远景放弃自我,全身心地投入并奉献自己的聪明才智。

    在这个团队中,没有谁是做得最好的,也无须带头人,团队的胜利就是他们大家的胜利,团队的光荣就是他们大家的光荣。

    其实,团队的凝聚力所强调的并不是追求大同,抹杀差异,而是要有一个核心,并围绕这个核心,发挥每一个部分、每一个个体的优势,形成一个和谐统一的整体。联想集团的“项链理论”认为,对企业而言,每一个人才就像一颗颗晶莹圆润的珍珠,企业不但要把最大最好的珍珠买回来,而且要有自己的“一条线”,能够把这一颗颗零散的珍珠串起来,共同串成一条精美的项链。如果没有这条线,珍珠再大、再多还是一盘散沙,它们起的作用不过是以一当十的匹夫之勇。那么,这条线是什么呢?就是能把众多珍珠凝聚在一起,步调一致,为了共同目标而奋发向上的团队精神。



    最好的团队成员,最好的战略目标,最好的发展空间,如果没有凝聚力这种黏合剂,无法将这些优秀的人才组合到一起,更别说获得共同的成功了。

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